会社について すべて開く すべて閉じるＱ１.ビットの事業内容を教えてください 工業用特殊刃物を製作している会社です。お客様独自で使用される専用の工具です。数量は1個から500個ぐらいですが、ほとんどの製品は10個以下の多品種少量生産を行っております。Ｑ２.ビットのビジョンは何ですか？ 20年後「日本一のオンリーワン技術を保有する技術提案開発型企業」を標榜しています。会社内で他社に真似できない技術開発を行い、その技術をお客様に使っていただき、お客様の悩みを改善できる企業を目指しています。そのためには、半世紀以上のビットの蓄積した技術と若い皆さんの知恵が必要です。完成された会社より、これから伸びる会社に入社し、我々と一緒に歴史をつくっていただきたいと考えています。Ｑ３.社員の平均年齢は何歳ですか？また、年齢構成は 現在の平均年齢は36歳です。年齢構成は、20代36％、30代36％、40代10%、50代18%、製造業の中では、比較的若い人が多いです。Ｑ４.昇格・昇進や昇給などの人事制度はありますか？ 基本給につきましては年齢給と職能給で構成されています。年齢給は毎年４月に全員昇給します。職能給は貢献度によって査定されます。等級は７等級あり号棒は各40段階あります。実力があれば、20代で役職者になった人もいます。現在は今まで以上にわかりやすい人事評価制度を構築するべく、「ビット ぐんぐん成長プロジェクト」を展開中です。Ｑ５.育児休暇の実績はありますか？ 今年の1月に女性が一人育児休暇制度を使って、職場復帰を果たしています。また、現在、時短勤務をしています。日本人の働き方は今後、いろいろ変わってくると思われますが、個人個人の事情を考慮し、会社は本人のためになる方策を考えます。これも、一人一人の顔が見える小さな企業の利点です。Ｑ６.有給休暇は取れますか？ 有給は入社後６か月間勤務すると、10日間でます。仕事に支障が無いよう、前もって休暇届を提出すれば有給を取ることができます。有給取得率をあげるため、連続５日間有給を会社が計画的に付与する「リフレッシュ休暇制度」を実施しています。 Ｑ７.入社後の配属先はどのように決まりますか？ 選考会での本人の適性、会社の方針によって決定されます。希望部署があっても、配属されるとはかぎりません。説明会・応募・選考について すべて開く すべて閉じるＱ１.求める人物像を教えてください 男性も女性も、ものづくりをやってみたい、興味がある方の応募をお願いしています。また、こつこつと努力ができ、チームワークを理解でき、ビットの社風にマッチできる人物を求めています。Ｑ６.募集職種を教えてください 製造技術ー工作機械を使った工具の製造。 実際のものづくり業務。 製造事務ー製作指示書作成・製作図面作成・製品検査・発送業務・伝票処理・電話応対 製造をサポートする多岐にわたる業務 将来、生産管理・製造技術・原価管理等の管理職になるにしても、現場作業がわからなければ、何も管理できません。まず、実際のものづくりの現場で、じっくり基礎力をつけていただきます。Ｑ２.文系ですが、やっていけるでしょうか？ 今の社員の中には、文系の大学を卒業した人や製造業以外の職種から採用された方もたくさんおります。ものづくりは地道な作業で、覚えることも多く、根気のいる仕事ですが、それを理解し、こつこつと階段を上り上げようという気持ちがあれば、大丈夫です。Ｑ３.転勤はありますか？ 富岡市の工場が本社となりまして、それ以外に工場、営業所はありません。よって、転勤はありません。Ｑ４.群馬県富岡市に行ったことがありませんが・・・ 応募で初めて富岡市に来た社員もいます。実家が遠くても、富岡市にアパートを借りて、通勤してくる社員も数名おります。富岡製糸場が世界遺産となり、突如有名になった富岡市ですが、人口５万人程の田園都市です。自然が豊かで、災害も少なく、気候も温暖で、生活するにはとてもいいところです。Ｑ５.採用プロセスを教えてください まず、会社説明会に参加いただき、ビットをよくみていただきます。また、社員といろいろ話しをしてもらいます。そして、ビットの業務・社風に興味を持っていただいた方に選考会のお知らせをいたします。選考会では応募書類の提出、人物本位の１次面接。簡単な試験・適性検査・基礎能力診断を受けていただきます。その後、２次面接、簡単な職場体験を通してお互いを知りあってから、内定が出されます。おおよそ、１か月間ぐらいのスケジュールです。 採用情報へもどる
